Recruitment Process Outsourcing

De meest vergaande vorm van het uitbesteden of onderbrengen van jouw recruitmentfunctie aan een gespecialiseerd extern team.

Dat kan verschillende redenen hebben zoals:

Jouw behoefte aan recruitment wil jij duurzaam bij professionals onderbrengen;

Jouw behoefte aan nieuwe collega's komt niet vaak en onvoorspelbaar voor en het loont niet om een eigen recruitmentfunctie op te zetten.

Jouw organisatiedoelen weten wij om te zetten naar een strategie en uitvoering voor employer branding, employee journey en candidate experience. 

Waarover jij beschikt

Bij Recruitment Process Outsourcing (RPO) beschik jij iedere dag over een team toegewijde en enthousiaste externe collega's die jouw recruitmentbehoeten in brede zin vervullen. Je hebt een managementteam tot jouw beschikking waarmee je kunt sparren en klankborden bijvoorbeeld over arbeidsmarktcommunicatie, HR strategieën, Organisatiemerk, ziekteverzuim, verloop en binden en boeien. Een breed en divers gespecialiseerd team, dat veelal minder kost dan zelf een collega op de loonlijst hebben. Denk daar eens over na.